奥钢联型材（中国）有限公司 —— “综合技能培训” (企顾司经典案例)

企顾司经典案例

奥钢联型材（中国）有限公司 —— “综合技能培训”

奥钢联集团总部位于奥地利林茨，不仅是欧洲领先的钢铁生产和销售企业，同时也是全球知名的冶金技术和设备供应商。奥钢联集团下属四大业务部门：钢铁部门、特殊钢部门、金属工程部门和金属成型部门，是奥地利最大的工业企业之一。
奥钢联在国内计划推行一个培训项目，包含三个培训模块，希望通过国际化的培训，帮助企业青年员工：深入了解集团并发展专业技能；认识集团及集团的组织结构、产品、市场、客户；了解奥钢联侧重中国与亚洲的策略；培养专业及社交技能等。
在这三个培训模块中，奥钢联希望借助外部培训机构实施通用培训（跨文化、沟通、表达技巧三个主题）的内容。经过对国内培训公司的了解，从公司资质、讲师水平、课程质量、业内好评等多方面考量，奥钢联选择了企顾司作为此次培训的合作伙伴。
在此次培训中，最大的挑战是：38位学员被分成了2个班级，分别在两天半的时间接受讲师关于跨文化、沟通、表达技巧三个方面的培训，学员在培训中学习到的内容需要高度的一致性，这对两位讲师的要求都非常高。
为了保障学员学习内容的统一性，同时能使学员的演讲表达水平有一定的提升，企顾司两位专职讲师结合奥钢联的培训需求，充分了解学员的实际情况，在课程前用了很长的时间进行课程的设计，并进行了课程的演练，最大努力的保障学员的学习效果。在实现课程内容一致性的同时，课程还极具趣味性，在两天半的学习中，两个班级采取了先将所有的学员集合在一起、中间分开学习到最后阶段集合学习的方式，用丰富多彩的培训手段将课程内容有机地结合，并在课程最后给予每个学习小组一个主题的方式来检验学员的学习成果。课程前后的努力得到了学员和公司高层的一致赞扬。

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