企顾司经典案例
三得利分析技术——“商务礼仪”
公司背景
三得利中国始于1984年，三得利啤酒，自1999年起连续多年荣获上海啤酒行业的销量冠军。
项目背景与难点
三得利分析技术培训负责人接到内部反馈，希望对本公司内所有员工进行商务礼仪的内训，希望能够让员工了解如何接待公司外部人员，对日企的礼仪文化，职场上沟通交流方式有所了解。
企顾司诊断和方案
企顾司针对需求，专门设计了有关商务礼仪，以及职场内部跨部门，向上管理等课程课程内容，从而帮助学员营造积极正面的职场形象。
项目总结和反馈
培训结束后，学员纷纷表示受益良多，培训负责人也对此次培训相当满意，并期待沟通下一次的内训合作。
三得利中国始于1984年，三得利啤酒，自1999年起连续多年荣获上海啤酒行业的销量冠军。
项目背景与难点
三得利分析技术培训负责人接到内部反馈，希望对本公司内所有员工进行商务礼仪的内训，希望能够让员工了解如何接待公司外部人员，对日企的礼仪文化，职场上沟通交流方式有所了解。
企顾司诊断和方案
企顾司针对需求，专门设计了有关商务礼仪，以及职场内部跨部门，向上管理等课程课程内容，从而帮助学员营造积极正面的职场形象。
项目总结和反馈
培训结束后，学员纷纷表示受益良多，培训负责人也对此次培训相当满意，并期待沟通下一次的内训合作。
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