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企顾司经典案例

爱派克斯——"跨部门协调工作坊"
公司背景
爱派克斯是中国知名的民营物流公司,业务涉及:海运、铁路、陆运、空运、仓储等多个业务,目前在国内发展迅速,并在多国设有分支机构。

项目背景
公司发展到现在的规模,有很多老员工都是一步步跟着走过来的,如今他们都在各自的岗位上担任着至关重要的角色。为了公司未来的发展,同时也为了使新的新管理者与十几年经验的管理者合作得更加融洽,爱派克斯邀请企顾司为其高管量身定制培训解决方案。

企顾司与爱派克斯从16年开始接触,已经积累了足够的理解和信任,这次项目因为涉及人员均属于高层,而且公司也处于高速发展阶段,加上之前没有做过相关培训,任务较为艰巨。

企顾司诊断和方案

为了准确定位公司培训目标,企顾司讲师带领顾问团队现场面谈多次,依据面谈结果制作第一版培训纲要,之后又与让每位学员做了纸质版调研问卷,发现大家的疑惑和需求,了解了整个团队的现状,形成了第二版方案。经双方再次沟通,最终版方案正式敲定。

整个方案为期两天,重点放在了:建立信任、树立积极的心态,以及解决问题三个部分,主题为:引领跨部门合作。授课形式采用“工作坊”,区别于传统领导力课程靠讲的模式,本次培训有6成需要学员互动和操练。

授课现场气氛热烈,大家把平时没有发表过的想法,对于公司未来的期待,都尽情表达了出来,同时,通过游戏+理论的演练,学员们也系统理解了团队协作中需要注意的问题和解决方法。当然,有了这样一次深入培训后,公司各高管也对彼此建立了信任与沟通合作基础。

项目总结和反馈
本次项目的评分接近满分,各分公司的管理者均给予了高度评价,同时也对自身和团队今后的发展有了新规划和希望,并期待着下次更加精彩的合作。
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