企顾司经典案例
Testo德图仪器——“三款高端产品推介实战研讨”
销售人员是公司业务来源的核心,也是培训对象的重中之重。但为什么常规培训年复一年,销售人员行为还是没有较大改善?公司已经有了非常详尽的销售工作手册,甚至将一些方法与步骤刻在销售人员拜访的笔记本上,为什么能严格执行的还是少之又少?培训反馈很好,为什么到了老板那里却总不是那么满意?带着这些忧虑,德图人力资源总监找到了企顾司。 经沟通与探讨,我们采取了全Workshop的培训形式,从销售员的实际工作出发来设计大纲,并做到精细化聚焦,2天的课程聚焦了公司的三款高端产品的推介演练与点评,结合业务经理的全力配合和参与,在课堂上即形成一套标杆式销售探寻方法和有效话术,每位学员都通过反复的实际产品推荐演练,现场练习应用所学话术,并获得了讲师和公司评委的优劣点评。尽管2天的演练紧张而忙碌,学员们不仅在课堂得到了实际工作训练,同时也获得了相关经验的结果性成果,对后续工作的指导和改进大有裨益。 德图人力资源总监表示,这样的培训形式有别于单独公司内部的业务演练,它直接借助的培训师更专业化和高视野的经验指导,将公司内外部资源的进行了高度有效的融合和应用,让销售员直接获得工作改进的帮助,培训效果达预期的状态。 |
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