赛迪顾问——“精英培训班”系列培训 (企顾司经典案例)

企顾司经典案例

赛迪顾问——“精英培训班”系列培训

培训需求与背景：
赛迪顾问股份有限公司（简称赛迪顾问）是中国首家在香港创业板上市，直属于中华人民共和国工业和信息化部中国电子信息产业发展研究院。

2012-2013两年期间，赛迪顾问针对公司的管理层与企顾司就开展过公开课和在线课程的合作，学员反馈不错。2016年领导计划启动针对公司精英人才的高潜人才培训项目，第一批会先从公司选取30名学员，覆盖项目经理、咨询师和少数新晋部门领导，这些学员都是高学历高素质人员，如国内知名院校硕士及以上学历，专业能力、学习能力和吸收能力都非常强。高层希望通过为期3个月的培训提升他们的综合职业素养和技能。经过反复沟通和现场了解，确立了重点提升的方向在工作责任心及行动力，创新思维及问题解决、公众演讲技巧。

培训解决方案：
为此双方达成了从9月开始至11月份结束，共三门课程的系列培训，分别是《结果导向与责任意识——提升行动力》、《创造性解决问题》和《商务演讲与公众表达技巧》。

确定合作后，每期课前企顾司会进行专业的课前调研，及安排HR试听授课讲师的公开课，了解讲师风格；赛迪顾问的高层也高度重视，在第一期课程的开班仪式上，公司总裁及电子信息产业发展研究院的书记都出席参加，并发表讲话；同时学员也都非常配合调研工作，大家对培训表现出很高的期望；尤其在最后一期商务演讲课前，HR召集所有学员开培训反馈座谈会，大家在会上积极发言，HR收集整理了公司员工涉及到的几种演讲类型及很多对这门课程的重点期望给讲师，并按照企顾司要求请每位学员提前录制了3分钟左右的演讲视频，方便讲师在课上进行点评。有了赛迪顾问领导的大力支持、双方有效的配合及每位讲师专业的授课，三期培训课程圆满结束。

培训效果与收获：
企顾司在此期间尽最大的努力保障学员的学习效果，总体来说，HR和学员都反馈收益匪浅，课后评语中，有学员反馈：

能够通过培训学习到在解决问题中应该如何利用有效的条件和资源进行创新性的突破，有利于未来在工作生活中碰到问题时的合理应对；
更加系统的理清了解决问题的整体思路，从提出问题到实施解决方案，有了更系统的认识，重整了思维模式。
老师讲课内容非常丰富，逻辑清晰，授课方式生动活泼，互动式教学很多。感觉内容特别实用，马上就能用于提升商务讲演能力。
演讲课程通过录像回放的方式，对自己有了全新的认识，能够发现自己存在的问题，并在以后的工作中主动改进。

至此，持续三个月的精英班培训成功落下帷幕，赛迪顾问与企顾司也将建立后续的长期合作关系。

空！

企顾司经典案例