企顾司经典案例
上汽通用五菱青岛 ——“设计思维：开发创新潜能”
培训背景与需求
上汽通用五菱汽车股份有限公司是由上海汽车集团、通用汽车、柳州五菱汽车三方共同组建的大型中外合资汽车公司。
基于长期的前期联系，我们了解到公司注重团组织后备人才的成长，计划为各部门团员展开培训。这批人员以年轻人为主，平时除担任本部门工作外，也会参加丰富多彩的员工活动。为了帮助大家提升综合素质，特别是帮助大家“开拓眼界、拓展思维”，选择了《设计思维：开发创新潜能》课程。
课程收益和内容
“设计思维”源自斯坦福大学设计学院，简单来说就是要用设计师的思维解决商业问题，打破传统思维的左脑局限，是一种更为全面的找寻新创意的方式。本课程主要帮助学员提升个人创新能力。
课程提取了设计思维的核心框架，结合互动练习，让学员掌握设计思维的基础概念和基础方法，帮助大家实现创新能力的落地，促进学员的工作效率和综合素养的提升。
丰富多彩的教学形式，让大家脑洞大开，拓展了学员思维，达到了预期目标。
上汽通用五菱汽车股份有限公司是由上海汽车集团、通用汽车、柳州五菱汽车三方共同组建的大型中外合资汽车公司。
基于长期的前期联系，我们了解到公司注重团组织后备人才的成长，计划为各部门团员展开培训。这批人员以年轻人为主，平时除担任本部门工作外，也会参加丰富多彩的员工活动。为了帮助大家提升综合素质，特别是帮助大家“开拓眼界、拓展思维”，选择了《设计思维：开发创新潜能》课程。
课程收益和内容
“设计思维”源自斯坦福大学设计学院，简单来说就是要用设计师的思维解决商业问题，打破传统思维的左脑局限，是一种更为全面的找寻新创意的方式。本课程主要帮助学员提升个人创新能力。
课程提取了设计思维的核心框架，结合互动练习，让学员掌握设计思维的基础概念和基础方法，帮助大家实现创新能力的落地，促进学员的工作效率和综合素养的提升。
丰富多彩的教学形式，让大家脑洞大开，拓展了学员思维，达到了预期目标。
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