瓦里安——"打造学习型组织年度培训计划" (企顾司经典案例)

企顾司经典案例

瓦里安——"打造学习型组织年度培训计划"

企业背景
瓦里安医疗系统公司是一家来自美国的高科技公司，现已成为全球综合放射治疗设备软硬件以及X光诊断设备关键软硬件的供应商。公司总部位于加利福尼亚州帕洛阿托，是第一家入驻美国加州硅谷的高科技公司，在北美、欧洲、中国设有79个分支机构，随着瓦里安在中国业务的不断深入，所面临的竞争也日趋激烈。
2016年，瓦里安与企顾司开始合作其年度培训计划。
该计划分为两部分。第一部分聚焦于组织与人才发展，通过帮助员工提升综合职业素质，逐步推动学习型企业文化；第二部分是从Business Partner角度出发，结合市场总监提出的市场部人员绩效要求与能力提升需要，针对市场部人才开展系列课程。
解决方案

年度培训计划的第一部分设计了《时间管理》、《沟通与协调》、《项目管理》、《全面项目管理》、《商务演讲与公众表达技巧》等通用软技能课程。
第二部分是市场部人才发展项目，包括《品牌管理实务》、《如何制订市场计划》、《如何开展有效调研》、《市场营销直通车》等课程。

目前计划的两个部分都在有条不紊地进行中。企顾司顾问在课前都会认真进行需求调研和分析，通过贴近学员的实际工作情况的课程设计提高学员的学习兴趣，尽可能多地解决实际工作中碰到的问题。培训后，也建议学员通过具体的行动来提升工作效率。
培训成果
到目前为止，来自业务部门和HR的反馈都相当积极。随着项目的顺利进行，企顾司顾问团队将会与瓦里安人力资源部门一起努力营造一个持续的、以学员为核心的培训文化，并逐步将瓦里安打造成为学习型组织。

空！

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