设计思维：开发创新潜能 (企顾司面授学习)

设计思维：开发创新潜能

参加本主题的学习者，获赠以下企顾司e-Learning在线课程：

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(: 项目管理协会（PMI）官方授权许可，学习企顾司在线课程均可获取PDU学分)

设计思维是一种更为全面的找寻新创意的方式，解决创新挑战的问题，从人开始，理解内外部客户，从中获得灵感，寻求突破性创新。可以帮助个人和组织更好地解决问题，以及应对广泛意义上的商业挑战，增强个人和企业的创新能力。课程旨在提取设计思维的核心框架，结合互动练习，掌握设计思维的基础概念和基础方法，将创新能力落地，促进学员的工作效率和管理能力。

适合谁

* 面临创新挑战的职员、管理者
* 希望促进和提高跨部门、跨组织合作效率的职员、管理者

课前准备

培训从报名成功就开始了。首先会邀请您登录到企顾司Learning-Hub系统，完成准备活动。

课前必读
课前调研

课程大纲

1. 设计思维的起点：约束vs需求
* 企业和职场人的问题与挑战
* 什么是设计思维
* 重新认识“约束”&“需求”
* 设计思维的开始

2. 移情：换位思考
* 创新的空间
* 从观察到洞察
* 换位思考
* 变需要为需求

3. 思维过程：更深入的挖掘和提炼
* 创意的生成
* 汇聚和发散
* 辅助创意的多种途径和工具
* 分析与综合

4. 多种方案：模型、测试、迭代
* 用手来思考
* 用模型来测试
* 迭代的跨行业
* 现场也跨行业

5. 设计客户体验
* 想法需要被检验
* 让客户参与其中
* 关注体验的必要
* 从想法到行动

6. 分享与传播
* “最佳实践”为何横行
* 好故事对解决问题的意义
* 怎么做
* 广义的设计思维

7. 组织能力
* 一种系统化的创新方法
* 从方法到个人能力
* 管理创新和组织能力
* 解决身边的实际问题

课后跟进

课后会提示您继续登录到企顾司Learning-Hub系统，完成相关跟进活动。

课后评估：培训满意度和行动计划
下载电子版讲义
学习巩固：在线课程
下载学习证书

课程目标

时间表

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授课形式：公开课内训直播复合式

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