MBTI：自我认知与职场制胜 (企顾司面授学习)

MBTI：自我认知与职场制胜

参加本主题的学习者，获赠以下企顾司e-Learning在线课程：

(: 项目管理协会（PMI）官方授权许可，学习企顾司在线课程均可获取PDU学分)

“自知者明”，人生旅途中，自识是稀缺而珍贵的。这是对个性的洞察，更是对个体差异的理解和尊重。
一天的课程，将带你深入自我，揭示行为模式，借助PAAC模型指引成长路径。同时，MBTI工具将助你洞悉同事的沟通与决策风格，让你掌握与他们和谐共事的窍门。

适合谁

* 职场新人
* 新建团队的成员

课前准备

培训从报名成功就开始了。首先会邀请您登录到企顾司Learning-Hub系统，完成准备活动。

课程大纲

1. 自知之明为什么“贵”？: * 案例：我和他们; * 乔哈里窗
2. 认识性格的差异: * 性格的差异始终存在与不同的成年个体之间; * 性格差异对于事业成功有着深远的影响; * 认识性格差异有利于个人成长和团队合作
3. MBTI的来历: * 荣格理论; * 荣格和中国易学的渊源; * 易学和人格类型学; * MBTI的诞生
4. MBTI怎么区分性格的不同: * 为什么划分这四个维度？; * 了解自我：使用MBTI认识自我（问卷填写和自行总分）; * 解读MBTI的测评结果（讲授和互动）; - E-I维度的区分; - S-N维度的区分; - T-F维度的区分; - J-P维度的区分

5. 工作类型和自然类型: * 性格的稳定性; * 为什么测评结果和自评结果会不一致？; * 什么是Social Norm？; * 我们可以改变性格吗？
6. 性格差异和职业发展: * 性格和职业类型的匹配？; * “入错行”的我应该怎么办？; * 调整行为方式不是改变性格
7. 性格差异和工作表现: * 工作计划性; * 对细节的关注; * 创造性; * 压力和焦虑
8. 性格差异和团队合作: * 团队中的影响力; * 对他人情绪和感受的关注; * 表达意见和异见; * 团队合作对性格的挑战; * 团队合作性格的优势互补

课后跟进

课后会提示您继续登录到企顾司Learning-Hub系统，完成相关跟进活动。

课程目标

时间表

开课地点： {{city}}

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时长：{{seminar_duration}} 费用：{{seminar_price | EoFormatPrice}}元/人

授课形式：公开课内训直播复合式

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